Empresas de Guanajuato se comprometen

Julio 18, 2023

Se suman 20 empresas al compromiso de generar oportunidades para personas jóvenes que afrontan condiciones socialmente adversas.
Adoptan la iniciativa 1, 2, 3… Empresas con la Juventud, impulsada por la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno en Guanajuato.
De 1 millón 662 mil jóvenes del estado, 790 mil son jóvenes oportunidad.

Un conjunto de 20 empresas de prestigio estatal han asumido la tarea de adoptar el compromiso con personas jóvenes, principalmente con aquellas que presentan condiciones socialmente adversas, para generar oportunidades de empleo digno y desarrollo laboral.

Mediante la iniciativa 1, 2, 3… Empresas con la Juventud, impulsada por la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno en Guanajuato, se ha logrado incorporar a diversas compañías a esta misión de responsabilidad social.

La iniciativa 1, 2, 3… Empresas con la Juventud consiste en establecer tres compromisos en favor de este sector de la población menos favorecido.

1. NO DISCRIMINAR. La empresa define una política de contratación equitativa de personas jóvenes, sin prejuicios ni estigmatización, e incluye entre los candidatos a ocupar alguna vacante a quienes presentan características de desventaja social como pobreza, rezago educativo o habitar en zonas conflictivas.

2. ABRE LA PUERTA. La empresa genera oportunidades para la inserción laboral. Esto es, busca cubrir vacantes en perfiles operativos y que no requieren estudios universitarios, para contratar jóvenes que han acumulado desventajas desde su nacimiento y que tienen barreras para su empleabilidad, y así incorporarlos a una ruta exitosa de desarrollo laboral.

3. INVERTIR EN FORMACIÓN. La empresa destina recursos para invertir en la capacitación de personas jóvenes que, si bien afrontan rezago educativo y otras barreras, cuentan con el potencial, perfil, talento y compromiso para aportar con eficiencia a la compañía.

Este movimiento plantea un nuevo paradigma en el proceso de contratación de personal considerando, esencialmente, aspectos de responsabilidad social con un sector de la población que incursiona en el sistema laboral con enormes desventajas, pues no cuentan con estudios universitarios, provienen de hogares con pobreza y múltiples carencias.

Bajo esta premisa, la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno aporta no sólo el conocimiento para incorporar estos nuevos criterios en el momento de cubrir las vacantes, sino que, además, acompaña a las empresas y a las áreas de recursos humanos en el proceso de capacitación inicial para la contratación.

Tere Lanzagorta, directora de YouthBuild México y representante de la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno, destacó la relevancia de invertir esfuerzos en las y los jóvenes oportunidad, porque si no hay quien invierta, no hay oportunidad de mejorar y cambiar.

Las firmas que hoy, durante el Encuentro de Empresas con la Juventud se suman a esta iniciativa, son la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles, Bambino, Banco del Bajío, Bondeamex, Charly, Comimpex, ELE, El Gaucho Tradicional, LIMVIPRO, Paruno, Promali, Prudential, Quimpli, Sánchez Salgado, Seguridad Privada OPSP, Staybridge Suites, Tecno Vigilancia, Tejas El Águila, Universidad Humani Mundial y XY Glow.

Panorama de jóvenes oportunidad

En México hay 31.5 millones de jóvenes entre 15 y 29 años de edad, de los cuales 17.4 millones viven en pobreza, son excluidos del sistema laboral o padecen la precariedad en sus puestos de trabajo, ya sea por bajos salarios, por carecer de seguridad social o tener contratos inestables.

En Guanajuato hay 1 millón 562 mil 803 jóvenes de 15 a 29 años, de los cuales, 790 mil son jóvenes oportunidad: 323 mil están desconectados del trabajo y la educación. De estos, 243 mil son mujeres que realizan trabajo doméstico no remunerado. Además, 467 mil de las y los jóvenes que trabajan, lo hacen en condiciones de precariedad.

Si estás interesado en conocer más sobre esta iniciativa, no dudes en contactarnos a través de nuestros distintos canales.